目前對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō),OA系統(tǒng)的引入的確需要企業(yè)制定專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi),就中小企業(yè)而言這往往需要一筆不小的費(fèi)用，但對(duì)于一個(gè)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，專(zhuān)業(yè)的管理系統(tǒng)，往往能提高公司的效益，使員工高效便捷辦公，提升企業(yè)發(fā)展。

中小型企業(yè)如果沒(méi)有正規(guī)化的管理制度，時(shí)間久了容易出現(xiàn)“人情化管理”，員工自由散漫工作效率低。沒(méi)有正規(guī)劃的管理制度，企業(yè)考勤難管理、辦公用品領(lǐng)用不限制、固定資產(chǎn)理不清、文件管理無(wú)條理、紙張浪費(fèi)等情況，嚴(yán)重導(dǎo)致不必要的成本浪費(fèi)。OA辦公系統(tǒng)里面的人事行政模塊會(huì)有資產(chǎn)管理，辦公用品領(lǐng)用管理，考勤管理，可以做到員工資產(chǎn)明細(xì)清晰，考勤統(tǒng)計(jì)一目了然，有節(jié)制的領(lǐng)用辦公用品，減少公司內(nèi)部不必要的費(fèi)用支出。

每個(gè)大企業(yè)都是從小規(guī)模一點(diǎn)一點(diǎn)的發(fā)展起來(lái)的，使用OA系統(tǒng)可以給您企業(yè)奠定一個(gè)堅(jiān)實(shí)的信息化基礎(chǔ)，有利于員工及公司一起向正確的方向快速發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大。中小企業(yè)往往招聘是處于劣勢(shì)，應(yīng)聘人員往往覺(jué)得小企業(yè)晉升渠道、工作流程等不正規(guī)，工作量不飽和、客戶(hù)流失情況嚴(yán)重,所以不愿意選擇小公司，有了正規(guī)的管理系統(tǒng)可以再招聘中提高競(jìng)爭(zhēng)力。

OA辦公系統(tǒng)可以規(guī)避內(nèi)在的缺陷，使辦公管理變得更加高效易于掌控，達(dá)到協(xié)同。中小企業(yè)想要獲得更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，除了領(lǐng)導(dǎo)者的高瞻遠(yuǎn)矚，還需要自身的基礎(chǔ)建設(shè)強(qiáng)大，正所謂“打鐵還需自身硬”，引進(jìn)一套辦公系統(tǒng)是企業(yè)發(fā)展做強(qiáng)的一步非常好的道路，不僅可以使工作效率提高，還能節(jié)省人力，把更多的精力投入到重要的事情上。

很多中小型企業(yè)由于資金有限，本著“開(kāi)源節(jié)流”的原則，所以拒絕上OA系統(tǒng)，覺(jué)得OA系統(tǒng)的成本太高，其實(shí)小金真心想說(shuō)“錢(qián)要花在刀刃上”，上一套OA系統(tǒng)絕不是簡(jiǎn)單的讓您公司掏出一筆資金哦，他的回報(bào)絕對(duì)是大大的，OA辦公系統(tǒng)系統(tǒng)的移動(dòng)化、智能化、平臺(tái)化趨勢(shì)明顯,移動(dòng)化正在成為企業(yè)辦公的不可或缺的功能。

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