在一個(gè)企業(yè)，每個(gè)新老員工都有過(guò)這樣的經(jīng)歷：當(dāng)一堆任務(wù)擺在眼前時(shí)、當(dāng)每天有做不完的工作時(shí)等等，面對(duì)大大小小的任務(wù)，常常忙得腳不沾地，更氣人的是，上交任務(wù)后沒(méi)有得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，到頭來(lái)成楊白勞，這樣的工作效率怎么會(huì)提升！

 

有人堅(jiān)持每天寫日記，不僅僅是記錄當(dāng)時(shí)的心情，也是為自己養(yǎng)成一種持之以恒的好習(xí)慣，對(duì)于工作也因如此，把每天需要處理的工作，通過(guò)協(xié)同OA系統(tǒng)相應(yīng)的管理模塊中顯現(xiàn)出來(lái)。我們就以天生創(chuàng)想oa為例，可以從以下方面入手：

 

一、日程安排

 

什么時(shí)間段需要完成什么樣的工作、對(duì)于每天的規(guī)劃是如何安排的等等這些日程，你有仔細(xì)去合理規(guī)劃過(guò)嗎？

 

日程安排之所以能在協(xié)同OA系統(tǒng)站住腳跟，是因?yàn)槟軐⒚刻斓墓ぷ饕?guī)劃以傳統(tǒng)日歷的形式展現(xiàn)，可以清楚顯示出當(dāng)月每一天需要完成的工作記錄。

 

即便是臨時(shí)增加的工作，也可在天生創(chuàng)想oa“新增日程”模塊中填補(bǔ)，讓員工養(yǎng)成合理安排工作的管理，幫助提高工作效率。

 

二、工作日志

 

在工作中，員工總有迷茫、困惑的時(shí)候，遇到諸如此類的情況，大多數(shù)人會(huì)選擇員工與員工之間的交流，其實(shí)，員工之間的意見并不全面，畢竟不在其位不知其中的難。等到想找上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詢問(wèn)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)找不到人，畢竟領(lǐng)導(dǎo)也有自己的工作要忙。

 

天生創(chuàng)想協(xié)同OA系統(tǒng)的工作日志模塊，對(duì)于羞于找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面詢問(wèn)的員工帶來(lái)很大助力，可以將工作遇到的問(wèn)題或者有什么好的工作解決方案，都可以在工作日志模塊，提供給相應(yīng)的部門經(jīng)理共享查閱，這樣的方式既能幫助員工解決問(wèn)題，又能拉近與員工溝通的距離

 

三、工作計(jì)劃

 

一個(gè)工作的任務(wù)，不僅要了解任務(wù)信息，還得理清如何在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成、完成的任務(wù)進(jìn)度、給自己定下的目標(biāo)，這些你有好好規(guī)劃過(guò)嗎？

 

所以，每個(gè)員工都需要給自己的工作擬定好相應(yīng)的工作計(jì)劃，天生創(chuàng)想協(xié)同OA系統(tǒng)的工作計(jì)劃，能對(duì)發(fā)起人所發(fā)布的計(jì)劃進(jìn)行統(tǒng)一管理，這份計(jì)劃可針對(duì)個(gè)人也可針對(duì)部門，選擇相應(yīng)的參與人員加入，確保工作計(jì)劃的方向性、可實(shí)施性。

 

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