在招聘會(huì)上，招聘公司不停地面試各種求職者，往往能被錄取到的人少之又少，求職者會(huì)看重公司的崗位、薪金待遇、未來發(fā)展等等再做出判斷，這就關(guān)系到招聘公司對(duì)招聘是否有做出有相關(guān)的實(shí)施計(jì)劃、流程安排呢？

 

招聘，看似簡(jiǎn)單枯燥，卻是影響著企業(yè)發(fā)展實(shí)際需要，在企業(yè)中卻是占據(jù)著一定的比重，oa辦公系統(tǒng)通過無紙化形式，實(shí)現(xiàn)高效性招聘，將不規(guī)范的招聘流程更為嚴(yán)謹(jǐn)。那么，如何讓招聘工作高效化呢？以天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)舉例：

 

一、招聘需求

 

天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)建立了招聘管理模塊，添有招聘需求功能，可根據(jù)公司的發(fā)展需求招聘相應(yīng)的職位，利用新增招聘需求，為每一次的招聘需求進(jìn)行編號(hào)，填寫需要招聘的崗位、招聘人數(shù)、招聘部門、用人日期以及對(duì)崗位要求，進(jìn)行一體化招聘管理。

 

二、招聘計(jì)劃

 

招聘不是光用嘴巴說說就行，沒有合理的計(jì)劃就會(huì)亂套，做好招聘計(jì)劃，招聘工作才不會(huì)變得瑣碎而麻煩。

 

天生創(chuàng)想oa的招聘計(jì)劃模塊，對(duì)于招聘中所用到的費(fèi)用、渠道、人數(shù)、說明等等在計(jì)劃里顯現(xiàn)，向相應(yīng)的管理人員提出申請(qǐng)，招聘計(jì)劃只有被審核通過了，方可實(shí)施。

 

三、人才庫(kù)

 

面對(duì)各式各樣的求職者，企業(yè)都希望招聘到適合企業(yè)相應(yīng)部門的人才，畢竟這樣的幾率可遇不可求，天生創(chuàng)想oa的人才庫(kù)，將重點(diǎn)關(guān)注的招聘人員記錄下來，為管理人提供擇優(yōu)錄用的選擇，能夠快速了解到合適人才求職的相關(guān)信息，例如學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘崗位等等。

 

四、招聘錄用

 

一經(jīng)合格錄用的求職者，在oa辦公系統(tǒng)的招聘錄用模塊中顯示出被錄用人、招聘計(jì)劃、錄用負(fù)責(zé)人、用人部門、錄用日期、錄用崗位、備注7個(gè)功能，方便管理人能夠準(zhǔn)確掌握被錄用者的相關(guān)信息。

 

天生創(chuàng)想OA系統(tǒng)！專業(yè)OA辦公系統(tǒng)開源服務(wù)提供商，采用php+mysql開源語言，一直致力于應(yīng)用管理系統(tǒng)基層研發(fā)，現(xiàn)己推出企業(yè)、集團(tuán)、saas等應(yīng)用平臺(tái)！而且，天生創(chuàng)想oa企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理平臺(tái)還能通過增減功能模塊，讓購(gòu)買系統(tǒng)的價(jià)格進(jìn)行調(diào)整，來滿足不同企業(yè)的辦公需求。

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